WAALWIJK - Onlangs besloot Waalwijk dat het genoeg is. De gemeente stopt met de huisvesting van arbeidsmigranten middels grote campussen, waar veel mensen onder één dak geplaatst kunnen worden. Dit betekent slecht nieuws voor ontwikkelaars en uitzendbureaus, maar Waalwijk heeft een duidelijke reden voor het stopzetten van deze grootschalige huisvesting.
Wat zijn de voor- en nadelen?
De gemeente beseft maar al te goed dat er echt niet alleen maar voordelen zitten aan dit besluit. "Met name voor uitzendbureaus die veel mensen in dienst hebben en daarom op een grootschalige manier huisvesting willen bieden, wordt dat in de gemeente Waalwijk lastiger", zo verklaart een woordvoerder van de gemeente. "De bestaande, grootschalige locaties zijn momenteel volledig in gebruik en nieuwe locaties zijn niet meer mogelijk."
De gemeente is ook duidelijk over het grote voordeel van deze ontwikkeling: er wordt voorkomen dat de behoefte vanuit Waalwijk wordt overschreden. Wanneer namelijk alsmaar meer arbeidsmigranten worden gehuisvest, wordt het steeds aannemelijker dat zij op een andere locatie aan het werk gaan. Dat is precies wat de gemeente niet wil.
"We willen voorkomen dat we meer locaties faciliteren dan passend is bij de behoefte binnen de gemeente. De inzet die we doen, willen we zoveel mogelijk richten op internationale medewerkers die in de gemeente Waalwijk werken en verblijven. Daarom is besloten om in 2025 de mogelijkheden voor kamerverhuur in te perken."
Een ander gevaar dat nu uit de weg wordt geholpen, is dat de huisvesting van de internationale medewerkers te veel inzet vraagt van de gemeente Waalwijk. Het opvangen van deze arbeidsmigranten bezorgt de gemeente namelijk ook extra werk. "Met name op het gebied van welzijn, maar ook als het gaat om toezicht en handhaving en onze basisregistraties."
Welke rol hebben arbeidsmigranten in Waalwijk?
Internationale medewerkers zijn ook in Waalwijk van cruciaal belang op de arbeidsmarkt. "In veel sectoren zijn er tekorten op de arbeidsmarkt die (deels) door internationale medewerkers worden ingevuld. We zien wel dat ondernemers door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt ook kritisch kijken naar hun processen (slimmer werken, innoveren, inzetten op robotisering). Dit vergt echter een flinke investering en die is niet voor iedere ondernemer haalbaar", zo schetst de gemeente een realistisch beeld.
"Daarom zouden veel sectoren, zonder de inzet van internationale medewerkers, per direct in de problemen komen. Dat geldt voor heel Nederland en daarmee ook voor de gemeente Waalwijk. Dat is ook de drijfveer geweest dat we in Waalwijk mogelijkheden bieden voor goede huisvesting en dat we ons tevens inspannen voor goede informatievoorziening, ondersteuning op het gebied van welzijn en het leren van de Nederlandse taal."
Wat nu?
Daarom benadrukt de gemeente dat er nog altijd mogelijkheid is tot opvang van extra arbeidsmigranten, maar dan sowieso niet via de grote campussen. "Buiten de grootschalige locaties, zijn er nog wel andere huisvestingsmogelijkheden in onze gemeente en bieden ook andere gemeenten in de regio mogelijkheden om internationale medewerkers (soms grootschalig) te huisvesten. Ook zijn er nog twee grootschalige locaties die minder dan 400 plaatsen hebben: zij mogen nog doorgroeien naar 400 plaatsen."
